POLÍTICA INTEGRADA DE SOSTENIBILIDAD

POLÍTICA INTEGRADA DE SOSTENIBILIDAD: CALIDAD - SEGURIDAD - SALUD OCUPACIONAL MEDIO AMBIENTE - GESTIÓN SOCIAL - LABORAL

TECNOMINA S.A.C, es una empresa altamente confiable en el suministro de soluciones para la mejora en los procesos de transporte de mineral metálico y no metálico, buscando asegurar e incrementar la disponibilidad de planta.

En consecuencia, nuestra filosofía se encuentra orientada al mejoramiento continuo, innovación y una preocupación constante por brindar valor agregado a cada una de nuestras partes interesadas, tanto internos como externos, a través de nuestra tecnología y nuestro Talento humano de primer nivel, garantizando el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, colaboradores, autoridades y normativas aplicables vigentes en materia de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Gestión Social y Laboral.

Para ello, la Gerencia General ha establecido los siguientes compromisos orientados hacia un Sistema Integrado de Gestión.

En Materia de Gestión de la Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Cumplir la legislación nacional vigente y otros requisitos aplicables suscritos por Tecnomina, ejecutando nuestras labores con un alto nivel de Calidad, Seguridad, Salud y cuidado del Ambiente.
Garantizar la Satisfacción de los clientes a través de una atención personalizada, cumpliendo con la calidad pactada, aportando soluciones innovadoras con personal competente, respaldados en nuestra amplia y comprobada experiencia en la ejecución de nuestros servicios.
Promover una relación de socio estratégico con nuestros clientes, nos comprometemos a potenciar mediante nuestros procesos el éxito del negocio principal de nuestros clientes, y consecuentemente, el cumplimiento de sus metas estratégicas; asimismo a generar soluciones innovadoras y creativas de valor, como marco diferenciador frente a otros proveedores.
Proteger a nuestros trabajadores, contratistas y visitantes a través de la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, proporcionando un lugar de trabajo sano, con condiciones seguras y saludables.
Eliminar peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Prevenir, controlar y mitigar los incidentes ambientales, surgidos como consecuencia de nuestra actividad y las actuaciones de prevención de la contaminación, reducción de residuos y optimización del consumo de recursos.
Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema Integrado de Gestión.
Promover la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente, Calidad y su integración con otros sistemas.

En Materia de Gestión Social

Promocionar actitudes y conductas socialmente aceptadas y valoradas en las áreas de influencia directa de nuestras operaciones o servicios, entre nuestro personal.
Favorecer las compras locales de materiales y servicios, ante situaciones comerciales equivalentes o similares, durante la ejecución de nuestras operaciones y/o servicios.
Promover una relación de socio estratégico con nuestros clientes, nos comprometemos a potenciar mediante nuestros procesos el éxito del negocio principal de nuestros clientes, y consecuentemente, el cumplimiento de sus metas estratégicas; asimismo a generar soluciones innovadoras y creativas de valor, como marco diferenciador frente a otros proveedores.
Desarrollar proyectos de Intervención Social invirtiendo parte de nuestro presupuesto, aprobado por nuestros clientes y de acuerdo a la duración de nuestros servicios u operaciones.
En el tema de Derechos Humanos, la erradicación del trabajo infantil según la normativa vigente en el Perú y la asistencia escolar de los niños, son un interés crítico. TECNOMINA se asegurará, que en ninguno de sus procesos o los de sus proveedores y CONTRATISTAS, o SUBCONTRATISTAS, exista trabajo infantil y de igual modo, promover entre nuestros empleados la responsabilidad por la educación de sus hijos

En Materia de Gestión Laboral

Cumplir con la normativa en materia laboral y con las obligaciones laborales.
Favorecer las compras locales de materiales y servicios, ante situaciones comerciales equivalentes o similares, durante la ejecución de nuestras operaciones y/o servicios.
Priorizar la contratación de Mano de Obra Local creando valor y relaciones de largo plazo en las comunidades, poblaciones, regiones y naciones donde operen nuestros aliados estratégicos (Clientes).
Ser inclusivos y valorar la diversidad en los procesos de contratación de personal, brindando igualdad de oportunidades para todos los postulantes.
Sensibilizar de manera continua a los colaboradores en el cumplimiento de las normas, objetivos y metas establecidas por la Empresa, en relación a todas las gestiones declaradas en la presente Política y así lograr su desarrollo personal y profesional.

Los compromisos descritos, están enfocados en un marco de mejora continua, basado en la eficacia de gestión por lo que esta Política será revisada, actualizada y difundida a todos los colaboradores, subcontratistas y partes interesadas que lo requieran.

Lima, 07 de Marzo de 2022
Fernando Barrio Olarte
Gerente General